Visie mens

The Sensitive Journey is een ontdekkingsreis naar de kracht van je sensitiviteit en Talentdiversiteit. Het is een integrale en verdiepende reis waarin je vanuit allerlei invalshoeken met jezelf aan de slag gaat. 

Je gaat ervaren hoe je bewuster kunt worden van jezelft je leert reflecteren en dromen vorm te geven. Jij gaat zelf gaan ervaren wat voor jou het beste werkt en je verder brengt. 

Integrale mens

In onze visie kijken we naar de mens vanuit een integrale visie. Een mens is veel meer dan zijn ratio. Onze maatschappiij is te veel gericht op kennis, raio, analyse, cognitie.

 

En dat is precies waardoor er problemen ontstaan bij veel mensen. Zij worden maar gezien in een klein deel van wie ze daadwerkelijk zijn.. Dit gebeurd al binnen het gezin, de school, en later ook in organisaties. 

 

Dat is zonde want organisaties en de maatschappij hebben juist iets anders nodig.. Wat nodig is, kunnen sensitieve neurodiverse mensen juist bieden. Alleen wel binnen de juiste context.. 

 

Diversiteit & Inclusie

Sinds de industriële revolutie zijn we steeds meer ontwikkeld naar een rationele en analytische maatschappij. We zijn onze IQ als heilig gaan verklaren en andere vormen van intelligentie zijn hierin minder belangrijk geworden. Op scholen ligt de focus op rekenen en taal. Binnen de psychologie en psychiatrie heeft de focus de afgelopen decennia met name op de cognitieve kanten van de mens gelegen. 

 

Vanuit onze visie is een mens veel meer dan zijn IQ en heeft een mens aangeboren begaafdheden. Psycholoog Howard Gardner heeft er ooit 10 benoemd. Wanneer mensen zich ontwikkelen en worden gezien vanuit hun gaven of intelligenties ontwikkelen ze zich gezonder, ontstaat er minder stress en burn out en zijn ze meer betrokken bij hun werkzaamheden. 

Senitieve intelligentie

20% tot 30% van de mensen heeft specifieke talenten. Zij passen niet helemaal binnen het standaard plaatje van de gemiddelde directeur, HR manager en recruiter. Ze scoren op specifieke talenten een stuk hoger,

 

Deze talenten zijn in deze complexe tijd van groot belang waar continue innovatie, een mensgerichte cultuur, purpose en zingeving nodig zijn. Neurodivergente mensen zijn vaak sensitief, creatief, kritisch en hebben een groot moreel besef en rechtvaardigheidsgevoel. Ze durven buiten kaders te denken en staan open voor verandering. Ze kunnen de spiegel zijn van het team en de organisatie. Ze komen met andere denkwijzen, oplossingen en richtingen.

Ze hebben echter wel een andersoortige cultuur, werkomgeving en/of leiderschap nodig om optimaal te functioneren. Een cultuur waar Psychologische veiligheid,, betrouwbaarheid, zingeving, impact en duidelijke rollen centraal staan. Het optimaal benutten van deze talenten zien wij niet zo zeer als een menselijk probleem. maar als een "omgevingsprobleem". 

Welke talenten heb jij?

Jouw diversiteit aan talenten is geschikt voor verschillende rollen binnen organisaties.

  • Met de Abstracte / Conceptuele Denkers richten we ons op Strategische rollen
  • Open & Creatieve Geesten richten we ons op Creatieve en Innovatieve rollen
  • Empathen: Coaching, Recruitment, HR & Zorg rollen
  • Deep Focus Analisten Onderzoek, Analyse & ICT rollen
  • Wereldverbeteraars: Stichtingen, Sociale Ondernemingen, 

 

Veel sensitieve en talentdiverse professionals hebben meerdere talenten, waardoor ze inzetbaar zijn voor verschillende rollen.

"Door The Sensitive Journey heb ik veel meer kennis gekregen over mijn gevoeligheid en talenten en heb ik een rugzak aan tools meegekregen om mezelf verder te ontwikkelen"

Sven