Sensitieve Intelligentie & Talenten
We zijn allemaal opgegroeid in een "Rationeel analytische maatschappij" (IQ) waar een Sensitieve manier van denken en voelen in het leven vaak te weinig is gezien en begrepen. Zowel in het familiesysteem en het schoolsysteem als bij organisaties in het bedrijfsleven is er vaak weinig ruimte (geweest) om de authenticiteit en talenten van Sensitieve intelligenties te (h)erkennen.
Als we de samenleving positief willen veranderen is het belangrijk dat er meer aandacht is voor andere vormen van intelligentie en sensitiviteit.
Het is belangrijk dat we als mens maatschappij bewuster worden van onze andere vormen van Intelligentie: Emotionele Intelligentie (EQ - emoties, gevoel en creativiteit), Lichamelijke Intelligentie (LQ - lichaam(sbewustzijn) en gezondheid) en Spirituele Intelligentie ( SQ - spiritualiteit en betekenis) en Collectieve Intelligentie CQ - Interpersoonlijke intelligentie). Door deze intelligenties enerzijds meer innerlijk te integreren en anderzijds deze intelligenties beter te laten samenwerken, ontstaat ook steeds meer een Collectief Intelligente (CQ - Interpersoonlijke Intelligentie) Cultuur. Een menselijke variant van de collectieve intelligentie die Zwermen hebben. De 5 intelligenties samen noemen wij Sensitieve intelligentie.
Sensitieve Intelligentie is een manier van leven en organiseren die rekening houdt met de natuurlijke complexiteit van de verbinding van mensen. Een cultuur waar meer verbinding, wederkerigheid, openheid en transparantie aanwezig is en waar mensen sensitiever en intuïtiever leven en werken. Hierdoor ontstaat een cultuur die meer op Eco en minder op Ego is gebaseerd en waar Social Impact centraal staat.
"All evidence of truth comes only from the senses" - Friedrich Nietzsche
Talenten
Wij willen mensen laten inzien dat om transformatie te realiseren het nodig is dat mensen over hun eigen schaduw heen stappen. Het is belangrijk dat mensen weer meer contact krijgen met hun authentieke zelf en hun omgeving om vanuit daar te creëren, te innoveren en te manifesteren. Daarnaast is het belangrijk dat mensen anderen zien om wie ze zijn ondanks de manier van denken, voelen en werken. Juist de sensitiviteit en neurodiversiteit van mensen en daarmee de verscheidenheid aan intelligenties en talenten binnen organisaties leidt tot de beste innovatieve oplossingen.
Sensitieve mensen hebben een aantal grote talenten die van grote meerwaarde kunnen zijn binnen organisaties en onze maatschappij. Zo hebben ze een groot rechtvaaridheidsgevoel, zijn ze autonoom, kritisch, creatief, sensitief en / of perfectionistisch.
Sensitieve mensen hebben vaak een andere manier van denken, voelen en doen en daarmee ook andere uitdagingen in het leven. Net zoals bij ieder talent kan dit tot overcompensatie leiden waardoor barrieres kunnen ontstaan, zoals faalangst, chronische stress, chaotisch zijn, uitdaging met concentratie of overprikkeling.