Waarom NeuroSense?
Tot 20% van de mensen waarmee we leven, sporten, werken en ondernemen is sensitief & neurodivers. Zij voelen, ervaren en verwerken de wereld anders. Mensen met grote kracht en talenten. Talenten die vaak niet herkend worden, omdat ze opgroeien in een wereld die niet voor hen is ingericht.
Het zijn de visionairs, creatieven, empathen, innovators, concept- en model denkers. Mensen die buiten kaders durven en kunnen denken met een hoog rechtvaardigheidsgevoel en behoefte aan eerlijkheid en integriteit. Mensen die nodig zijn de huidige tijd van grote maatschappelijke en organisatorische veranderingen. Zij kunnen dingen doorbreken, vernieuwen, veranderen, transformeren. Zij voelen dingen aan, ver voor anderen dingen aan voelen. Het is echter wel belangrijk dat ze leven en werken in een open, transparante en sensitieve omgeving waar men open staat voor andersdenkenden..
Wat doet NeuroSense?
Neurosense is een specialist op het gebied van Sensitiviteit en Neurodiversiteit en begeleidt mensen en organisaties op het gebied van leven, werken, organiseren en ondernemen om zo mensen en organisaties te ontwikkelen, veranderen, vernieuwen of transformeren.
Afhankelijk van de vraagstelling kan Neurosense jou of je organisatie verder brengen. Dit doen we door het aanbieden van o.a. Recruitment, scans en onderzoeken, Organisatie advies, Innovatie programma's, verschillende vormen van Coaching. en het begeleiden van startende ondernemers. Daarnaast zet Neurosense een stichting op, waarin we ons met wetenschappelijk onderzoek en therapie bezig gaan houden.
Talenten
Neurosense begeleidt en werkt samen met verschillende Talentgroepen. De mensen uit deze Talentgroepen coachen, onderzoeken, adviseren, analyseren, creëren, en innoveren. Ook werven en selecteren we mensen uit de talentgroepen voor specifieke rollen in organisaties. De 4 talentgroepen zijn:
- Met de Abstracte & Visionaire Denkers richten we ons op Strategische rollen en trajecten
- Met Open & Creatieve Geesten richten we ons op Creatieve en Innovatieve rollen en trajecten
- Met Empaten & Voelers richten we ons op Coaching, Recruitment & HR rollen en trajecten
- Met Deep Focus Analisten richten we ons op Onderzoek, Analyse & ICT rollen en trajecten
Veel sensitieve en neurodiverse professionals hebben meerdere talenten, waardoor ze inzetbaar zijn voor verschillende rollen en trajecten.